未绸教育
1. 所有企业的最核心岗位
3. 晋升速度较快且难度低
5. 入行门槛低且不限专业
7. 工作强度较其他职业低
9. 技能行业可迁移性极高
10. 有利于自身创业与生活
2. 职业晋升路径天花板高
4. 薪资起点高且年涨幅快
6. 市场年需求300W以上
8. 技能区域可迁移性极高
|
|
选择市场营销类职业的10大优势
任何企业，市场营销都是作为企业的核心，企业的业务扩张和营收利润都是由市场营销类的职业来创造的，所以市场和销售往往是每个企业都非常重视的职业。在世界五百强的大公司中，约有三分之二的CEO是由营销经理上去的，公司的营销部门在公司中地位很高，有很大的发言权，职业待遇和晋升空间也是最大的。
不同于程序员的35岁门槛，销售人员的青春饭，财务类职业的熬时间熬资历，行政与人资类职业的难晋升，市场类职业是一个完全没有职业瓶颈的职业，最高可以晋升到CEO，职业天花板非常高，并且其他职业的年龄问题，你可以一直做一辈子，直到退休。
有机构曾统计过市场总监的平均年龄，发现平均年龄在30岁，其中约35%在30岁以下，70%在35岁以下，市场从业人员每年的晋升率要比其他职业快1-4倍，平均每年晋升一次的占比在50%左右，作为市场营销的老兵，我从市场专员到市场经理花费8个月，从市场经理到高级市场经理用了一半年时间，从高级市场经理到市场总监用了2年半时间。
市场营销类的职业，在超一线、新一线城市6-15K，平均7-8K，二三线4.5-7K，平均6K；主管级别的岗位薪资在超一线、新一线城市8-20K，平均9-11K，二三线城市5-10K，平均7K；经理级别的岗位薪资在超一线、新一线城市8-30K，平均13-14K，二三线城市6-20K，平均8K；市场总监级别的岗位薪资在超一线、新一线城市10-50K，平均17-23K，二三线城市6-50K，平均8-12K；到CMO、CEO级别级就更高了。
在所有的职业中，市场营销类职业对专业的要求之低是仅次于销售、客服、行政、人资等职业的，所以对专业门槛要求较其他技术性职业低一些，大多不限制专业，所以每年都很多人转行学习市场营销，从事这方面的工作，企业在招聘这类职业的时候，对转行者比较友好，易通过。
国内从事市场营销的人超过8000万，从事市场有关工作的人超过1500万，但每年市场营销专业的毕业生却不到40万，再去掉考研、不走本专业的人，实际低于25万人，据前程无忧招聘网站统计，全国每年市场类的岗位招聘数量都在300万个以上，所以市场类职业需求可以说是除了销售以外，需求量最大的职业之一了。
相对于IT程序员的日常996、运营类的熬夜加班、销售类的强制加班等，市场类的工作基本很少有996的时候，工作时间与强度在所有的业务类职业中是相对来说比较低的，你要是从事这类工作，可以很好的进行个人学习提升以及享受生活，这点要比其他职业好很多。
市场营销类职业，无论是一二三线还是十八线城市，都有大量企业招聘需求，企业发展非常依赖市场营销部门以及相关职业，所以无论在哪个城市，企业都非常看重市场营销类职业。但是像程序员、互联网运营、金融、信息、通讯等职业都必须要一线城市才有发展，回二三线城市就没发展。在一线城市我们普通人其实很难融入进去，大多数人都是回到了老家，从事市场营销类职业，你就不会有这个顾虑。
众多周知，随着行业的产生、发展、成熟一直到衰落，每年都会有很多行业被求职者抛弃，所以，在现在的职业生涯中，大多数人很难一辈子在一个行业里面工作，很多人都是横跨好几个行业，这个时候自身职业技能在不同行业的可迁移能力就特别重要了，市场营销类职业就是比较特殊的一个，所有行业都需要，而且营销的原理又是相同的，营销人想要换行业要比其他职业简单很多。
我们知道，在世界五百强的大公司中，约有三分之二的CEO是由营销经理上去的，公司的营销部门在公司中地位很高，有很大的发言权，在一些中小企业也是一样，很多创业者都是市场营销类职业出身，很多投资者也喜欢投这类创始人的企业，任何企业，市场营销都是作为企业的核心，企业的业务扩张和利润收入都是由市场营销类的职业来创造的。
